温州瑞安开元中学

学校现有在校生1200余名，教学班级22个，专职教师75人，其中中高级职37人，本科学历90%以上。经过多年的校本培训，已初步形成一支本地骨干教师队伍，教师的素质和业务水平得到迅速提高。近年来，该校教师参加市、县级公开课、说课、论文、基本功等比赛屡屡获奖，得到瑞安市教研室和社会的高度评价。　　学校坚持“走综合教育之路，育全面发展之才”的办学方针，着眼于“民校创名校”，不断探索，丰富综合高中教育的内涵和特色。近几年来，学校在上级有关部门的关心和指导下，经全体开元师生的共同努力下，学校取得了飞速的发展，学校的硬件、软件建设得到很大提高，教育教学质量取得长足的进步。学校先后获得“浙江省优秀民办学校”、“温州市先进（文明）学校”、“温州市教育教学评估优胜学校”、“瑞安市文明单位”、“瑞安市日常行为规范达标学校”、“瑞安市示范平安校园”、“瑞安市工会先进集体”等荣誉。

　　2004年学校顺利通过了浙江省三级重点综合高中的评估验收，成为瑞安市唯一一所省级重点综合高中，这是政府和社会各界对学校的办学条件、办学水平和办学质量的高度评价。正由于学校在办学方面取得可喜的成绩，赢得了良好的社会声誉，在近年来职高招生普遍不景气的形势下，学校连续三年招生出现非常火爆的局面，在短短的两三天就完成招生计划，这也是社会各界对学校办学成绩的认可。

　　学校在抓好学生专业理论知识教育的同时，十分重视学生动手实践能力的培养，以此向社会输送有一技之长的人才，满足广大企业对技术人才的需求。2007年，学校投入35万元兴建了专业技能实训室——现代商务实训中心，实训中心包括中国商务模拟中心、ERP实验中心、模拟财务实训室、礼仪训练室、模拟超市、餐饮实训室、模拟公司等，配置了用友软件——ERP沙盘和财会软件、投影机、收银机等设备。学校也是目前为止，浙江省首所引进用友软件—ERP沙盘的中职学校。ERP沙盘在教学形式上采用的是游戏教学方法。通过设计一盘游戏，将原来完全独立的学科知识有机地结合起来，将企业经营管理的专业知识融汇在一盘游戏中。将学生以六人一组，分成6-8组，六名学生分别充当企业的CEO、财务总监、生产总监、销售总监等不同的角色，模拟企业的投资、广告、订单、生产、销售等运作流程。学生通过互动游戏，在轻松、愉快、合作的气氛中，既掌握了专业知识，提高认知水平，又熟悉了企业的运作流程，培养了综合实践能力。

　　同时学校十分重视学生的专业实习工作。学校学生的实习工作分学生假期自主实习和学校集中组织实习两部分。从2003年起学校就和瑞安市区的几家大型超市、酒家和旅游公司建立起良好的合作办学关系，如：瑞安市银城超市有限公司、瑞安市五洲超市连锁有限公司、鑫业大酒店、江南春大酒店、五洲旅游公司、安阳旅游公司等等。这些企业接受、安排学校市场营销和旅游管理专业学生的实习工作。在多年合作的基础上，2006年学校和瑞安市银城超市有限公司就双方合作共建“瑞安市开元综合高级中学市场营销专业实习基地”事宜，达成合作协议。2007年度，学校组织五批共250余名学生在该公司进行实习。学校与银城超市有限公司还在教学、员工培训和毕业生录用等方面开展合作。如应学校的要求，在学生参加技能考试前，银城超市有限公司派优秀员工到学校为学生进行技能培训，得到学校的高度好评；学校也利用自身的职工培训方面的优势，派专家到公司对员工进行劳动合同法、安全知识、企业文化等知识培训。2007年底，学校还与瑞安市最大的超市——大润发超市建立起合作办学关系，已于08年元旦和寒假组织了两批共计一百余名学生进行实习。学校和企业在合作办学中取得了双赢，学校通过实习工作培养和锻炼了学生的动手实践能力，企业也录用了部分在实习工作中表现优秀的毕业生，并取得了良好的社会效益。瑞安市银城超市有限公司申报2007年度温州市职业教育校外实习示范基地，现已通过瑞安市教育局的评估并上报温州市教育局评审。

　　学校在办好全日制职业高中的同时，还长期致力于瑞安市的成人教育培训工作。近年来，学校在瑞安市教育局和总工会的指导和支持下，更新观念，在教学设施、教育层次、教学规模诸方面进行了大力改革，突破了原业余教育的模式，逐步形成了职工培训、农民素质培训和成人高等学历教育并举的新格局。近几年来，特别在职工教育培训方面取得了突出的成就，得到上级有关部门和社会的一致好评。学校是瑞安市总工会指定的职工培训基地，学校还长期与市药监局下属的瑞祥药事服务部、华峰集团等企业合作，作为企业的职工培训基地。

　　2005年，由瑞安市总工会联合瑞安市劳动与社会保障局、市教育局、市经贸局、市企业家协会联合开展的瑞安市“百千万职工培训工程”自2005年4月启动，学校承担了组织培训的任务。根据我市各乡镇产业特色及企业生产发展需要开设了职工技能培训，工种有：车工、钳工、磨工、电工、计算机等；职工上岗培训，科目有安全生产知识、企业文化、工伤条例、工会法、劳动法等。我中心聘请专业教师及企业内部文化技术人员直接进企业开展培训。从2005年4月至2006年4月，学校共对瑞安市70家企业员工进行培训，培训人数达8183人，其中职工上岗培训7566人，职工技能培训617人。“百千万职工培训工程”的开展受到了各企业及广大职工的高度评价，在一定程度上提高了企业职工的素质，取得了良好的社会及经济效益。

　　2007年瑞安市总工会在全市开展《劳动合同法》、《工会和企业文化》知识培训，学校承担具体培训工作。学校聘请了国家有突出贡献专家、国家社会科学基金评审委员、河南省委特邀咨询专家滕世宗教授为首的由律师、专家等组成的讲师团，深入各乡镇、办事处，为全市各乡镇、办事处工会主席，各基层工会干部及企业管理人员，进行知识培训。自2007年9月至12月，共举办15个班共计2050余人。此次培训活动，进一步提高了我市职工和工会干部理论知识和法律水平，为深化创建和谐企业，推进维权机制建设等方面发挥了作用，也得到社会的一致好评。

2008年瑞安市农林局开展“农民工阳光工程培训”，瑞安市总工会开展“外来务工人员上岗培训”，学校承担具体培训工作。学校组织的讲师团从2008年2月起深入到外来务工人员和农民工比较集中的企业开展培训工作，至08年3月，学校已对飞跃鞋业、环球鞋业、人本鞋业、国贸大酒店等企业进行了培训，共计培训员工1200余人。此次培训得到广大务工人员和企业的高度好评，取得了良好的社会效益。

同时，学校和瑞安市药监局下属的瑞祥药事服务部合作办学，作为其下属医疗机构从业人员的培训基地，学校每年为其培训从业人员达600余人次。同时学校还与华峰集团合作办学，作为其员工培训基地。平时主要利用双休日对员工进行短期培训，内容为：安全生产、员工素质培训等。2006年以来，学校为华峰集团培训员工共计1421人次，其中上岗培训1117人次，技能培训304人次。

　　此外，学校在成人高等教育方面也取得了可喜的成绩。学校和长江大学、武汉理工学院、中国地质大学北京分院等高校合作办学，开展成人高等学历教育，三年来共招收中药学、经济管理、法学、学前教育等专、本班函授和远程教育学员950余人。2007年，学校被评为瑞安市成人教育先进单位。

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